a
b
c
d
WorkDigest.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в своем городе!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансии в Пензенской области по профессии:

Вакансия Специалист по кадрам в Пензенской области

Зарплата: 30000 руб.
Занятость: Полная занятость
Работодатель:
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 05.04.2019
Обязанности
Крупная российская компания, специализирующаяся на управлении автопарком корпоративных клиентов и добыче полезных ископаемых ООО «Сервис-Интегратор»,в поисках Специалиста по кадрам!
Задачи специалиста:

Кадровое сопровождение на этапах приема, увольнения, оформление отпусков, больничных, заполнение трудовых книжек и личных дел сотрудников (сканирование документов работников для ЦО).

Консультирование руководителей и работников по кадровым процессам и трудовому законодательству.

Мы предлагаем:

Работу в крупной стабильной Компании.

Оформление согласно ТК РФ в штат компании, «белая» заработная плата.

График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.

Финансовые условия обсуждаются по итогам интервью.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы в отделе кадров от 2-х лет.

Коммуникабельность, доброжелательность к персоналу, грамотная речь, умение расставлять приоритеты.

Уверенный пользователь ПК, 1С8.3.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день

Похожие вакансии по специальности кадровые службы организаций в Пензенской области

Зарплата не указана
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Высшее или средне-специальное образование. Знание трудового законодательства, основ делопроизводства. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (опыт работы в программе 1С 8.3). График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, полный соц. пакет...
График работы: Полная занятость  •  Образование: Высшее
Подробнее
Зарплата от 23200 руб.
Требуется сотрудник с опытом работы менеджера по персоналу. Обязанности: Организация работы персонала в соответствии с конкретными направлениями отдела. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации...
График работы: По договоренности  •  Образование: Высшее
Подробнее